Kenali 6 Tanda Lowongan Kerja Palsu Berikut Ini

Beberapa perekrut mungkin mengirim pesan kepada kandidat melalui media sosial sebelum beralih ke sarana komunikasi yang lebih formal saat wawancara berlangsung.

3. Perusahaan mengirim email mencurigakan

Komunikasi email tidak secara otomatis membuat perekrut menjadi sah. Bahkan, anda bisa mengidentifikasi penipuan perekrutan pekerjaan berdasarkan isi email.

Apakah pesan tersebut berasal dari alamat email resmi perusahaan? Jika itu berasal dari alamat email pribadi atau alamat yang tidak terkait dengan perusahaan yang diklaimnya, iklan pekerjaan itu mungkin penipuan.

4. Perekrut pekerjaan menanyakan informasi pribadi kamu

Pencari kerja sejati hanya tertarik pada apa yang ada di resume anda: pekerjaan dan pendidikan, keterampilan, dan informasi latar belakang anda.

Selain itu, tidak ada perusahaan yang menggunakan informasi tambahan seperti detail bank atau nomor jaminan sosial anda. anda harus memberikan informasi pribadi ini hanya setelah anda dipekerjakan oleh perusahaan.

Orang-orang yang meminta informasi lebih banyak dari yang biasanya dibutuhkan pemberi kerja mungkin mencari hal lain. Waspadalah terhadap iklan pekerjaan atau tawaran pekerjaan yang meminta informasi pribadi yang tidak ingin anda bagikan.

5. Kamu mendapatkan tawaran pekerjaan instan—tanpa surat lamaran

Ketika seseorang secara langsung menghubungi anda secara online dengan tawaran pekerjaan, itu adalah tanda bahaya yang serius.

Tawaran pekerjaan yang khas datang setelah proses pencarian kerja penuh yang mencakup resume dan surat lamaran, penyaringan kandidat yang tepat oleh pemberi kerja, dan wawancara kerja formal.