Karyawan merupakan komponen terpenting yang harus diperhatikan. Dari tangan-tangan merekalah produktivitas dapat naik atau turun. Karenanya, manajemen harus melakukan inovasi untuk meningkatkan produktivitas tersebut. Salah satunya adalah memilih software attendance Indonesia yang tepat.
1. Pengawasan Kinerja Secara Tepat Waktu
Sudah merupakan kewajiban bagi pihak Human Resource Development (HRD) untuk memantau setiap gerak-gerik karyawan yang melakukan pekerjaan di perusahaan yang mereka tangani. Dalam melaksanakan tugas tersebut, HRD dapat melakukan pengawasan secara tepat waktu atau real-time pada saat mereka bekerja. Pengawasan ini merupakan fungsi dari penggunaan software attendance management.
2. Fungsi Integrasi pada Sistem Penggajian
Data kehadiran yang dikumpulkan oleh HRD pada setiap bulannya merupakan data yang juga digunakan untuk bahan evaluasi karyawan baik secara individual maupun secara keseluruhan. Di antara kegunaan data untuk keputusan HRD adalah sistem Payroll, pengajuan cuti, penilaian kinerja, dan lain sebagainya.
Pencatatan serta evaluasi untuk perusahaan tidak boleh dilakukan secara manual karena hal tersebut dapat menghambat dan membuang waktu berharga seorang manajer atau HRD. Anda tetap harus menggunakan aplikasi, khususnya software attendance Indonesia agar lebih praktis dan mudah anda gunakan.
3. Penggunaan yang Lebih Fleksibel
Tidak setiap saat bagian HRD berada di dalam kantor, ada masanya mereka harus meninggalkan tempat kerja dengan kebutuhan tertentu. Hal tersebut tidak memunculkan kemungkinan bahwa HRD akan membutuhkan data absensi atau pengawasan karyawan pada saat ia tidak berada di dalam kantor.
